|
КАК ВЫБРАТЬ АГЕНТСТВО?
Прибегая к услугам различных кадровых агентств, потенциальный работодатель должен понимать, что поиск домашнего персонала может стать для него как быстрым обретением подходящих работников, так и ни к чему не приводящей потерей времени и средств. Многое здесь зависит от правильного выбора агентства. Как выбрать агентство персонала Первым делом стоит выяснить, как давно кадровое агентство предоставляет свои услуги на рынке труда, так как иметь дело с начинающими или уже проявившими себя в этой сфере фирмами, согласитесь, это две разных вещи. Изучите отзывы об агентстве и времени деятельности на рынке по подбору персонала.
Стоимость услуг агентства домашнего персонала Следующим важным критерием выбора будет цена на услуги, так как она может колебаться от довольно небольшой до несоизмеримо высокой. Зависит это в основном от времени существования фирмы, от ее престижа и узнаваемости, отзывов клиентов и соискателей – в общем, чем лучше и качественнее подбирало кадровое агентство домашний персонал, чем больше срок на гарантии замены работника, тем щедрее приходится быть клиенту . Здесь стоит отметить, что добросовестные агентства никогда не попросят у клиента предоплаты за свои услуги.
Виды агентств по подбору персонала При выборе агентства учитывается также его специализация, так как это прямым образом может повлиять на скорость закрытия вакансии (сроки закрытия вакансии также зависят и еще от многих факторов: это и опыт и профессионализм агентства и сложность самой заявленной вакансии, условия работы , график, удаленность от города и т.д. ). Агентство подбора домашнего персонала может заниматься как предоставлением работников только конкретной профессии, например, няни, так и осуществлять подбор домашнего персонала в более широком диапазоне. . Несмотря на разнообразие видов агентств, одной общей чертой, определяющей их уровень, будет наличие большой базы кандидатов и гарантии замены специалиста в течении договорного периода .
Соискателям найти домашний персонал вакансии по этим простым принципам также будет гораздо удобней и надежней. В любом случае, главное, чтобы к Вам, клиент Вы, или кандидат на должность, относились с уважением, своевременно предоставляли необходимую информацию и гарантии на оказываемые услуги.
Образец Договора с агентством
Образец Трудового соглашения с работником
Рекомендации при подборе домашнего персонала
|